Nubert Lautsprecher, HiFi- und Surround-Elektronik

Wenn ich nur noch ein paar Monate zu arbeiten hätte, würde ich das genauso machen.

150 Monate!!! Sind auch ein paar.

@Weyoun Tja, nix mit der neuen Firmenzentrale!?

mcBrandy hat geschrieben: Fr 2. Jun 2023, 07:45 150 Monate!!! Sind auch ein paar.

Für die Zeitspanne kann man sich ja durchaus noch um einen anderen Job bemühen.

Kann man, muss man aber nicht. Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit kommt man besser, man lässt sich mit Abfindung rausschmeißen, als selber mit nichts zu gehen. Die Betriebspension ist ein weiterer Faktor, der bei einer Kündigung gut überlegt sein sollte.

mcBrandy hat geschrieben: Fr 2. Jun 2023, 07:45 @Weyoun Tja, nix mit der neuen Firmenzentrale!?

Bisher habe ich noch keine Anfrage bekommen, ob ich nicht umziehen will.

Meine 23 Jahre und ein paar Zerquetsche bis zur aktuellen gesetzlichen Rente rechne ich mal lieber nicht in Monate um...

Weyoun hat geschrieben: Fr 2. Jun 2023, 08:31 Bisher habe ich noch keine Anfrage bekommen, ob ich nicht umziehen will.

Meine 23 Jahre und ein paar Zerquetsche bis zur aktuellen gesetzlichen Rente rechne ich mal lieber nicht in Monate um...

Weyoun, ich glaube du liegst da genau im Schnittpunkt - fühlst du dich eigentlich eher zur Generation X oder zu den Millennials zugehörig?

daXXes hat geschrieben: Fr 2. Jun 2023, 09:27 fühlst du dich eigentlich eher zur Generation X oder zu den Millennials zugehörig?

Ganz ehrlich? Wenn ich erst googlen soll, weder noch. Ich fühle ich mich eher der (vermutlich nicht existenten) "Generation Wiedervereinigung" zugehörig, da ich zum Zeitpunkt des Mauerfalls 10 Jahre alt war und ab da stetig mehr vom realen Leben mitbekommen habe.

Weyoun hat geschrieben: Fr 2. Jun 2023, 08:31 Kann man, muss man aber nicht.

Jupp, er muss wissen, ob er sich noch 150 Monate lang aufregen will oder ob er aktiv was an seinem Leben ändert.

0rbit hat geschrieben: Fr 2. Jun 2023, 09:40 Jupp, er muss wissen, ob er sich noch 150 Monate lang aufregen will oder ob er aktiv was an seinem Leben ändert.

In dem Alter würde ich das vermutlich auch probieren, auszusitzen. Wenn es zu hart wird (ab einem bestimmten Alter und einer gewissen Betriebszugehörigkeit ist man bei Unternehmen, die nach IGM zahlen, quasi unkündbar), wird man halt krank.

0rbit hat geschrieben: Fr 2. Jun 2023, 08:01

mcBrandy hat geschrieben: Fr 2. Jun 2023, 07:45 150 Monate!!! Sind auch ein paar.

Für die Zeitspanne kann man sich ja durchaus noch um einen anderen Job bemühen.

Nö, da ich fast 30 Jahre in der Firma bin, werde ich das nicht wegwerfen. Die sollen mir ne schöne Abfinden zahlen.

Vielleicht ne doofe Frage,
aber wann kommt das beim Verbraucher an?
Ich zahle aktuell immer noch gedeckelte 40 Cent für den Strom.